Langsung ke konten utama

Postingan

Menampilkan postingan dengan label Diagnostic Reading

Panduan Praktis Menyusun #Laporan Proyek Perubahan Edisi Revisi 2015 Cetakan III

Telah Terbit, Buku Kedua Diklatpim Pola Baru kami : Panduan Praktis Menyusun Laporan Proyek Perubahan Mereka yang tengah dan akan mengikuti Diklat Kepemimpinan (DIKLATPIM) Pola Baru yang diterapkan mulai 2014 pasti tengah mencari referensi panduan untuk menyusun Laporan Proyek Perubahan.Laksana kisi-kisi merancang PP. Buku ini memandu peserta Diklatpim (Tk. III dan IV) Pola Baru 2014 terutama dalam menyusun beberapa makalah standar yang wajib dibuat tiap peserta, seperti : 1.   Diagnostic Reading (DR). 2.   Laporan Taking Ownership / BT I. 3.   Rancangan Proyek Perubahan atau Project Charter 4.   Laporan Implementasi Proyek Perubahan (BT 2) 5.   Laporan Proyek Perubahan Instansional. Tebal buku = xii + 102 halaman ISBN 978 602  99111 69 Dilengkapi Index pencarian kata kunci Dilengkapi contoh format-format laporan selama diklat. Dijual untuk peserta Diklatpim, sistem paket 20 exp (untuk 10 orang peserta @ 2 judul). Sege...

Anda sulit menentukan area proyek perubahan ?

Seringkali peserta Diklatpim atau reformer sulit menentukan area apa saja yang dapat diterapkan perubahan? Perubahan yang dapat Anda usulkan dalam organisasi sesuai tupoksi Anda, setidaknya meliputi tiga bidang umum, diantaranya yaitu: 1.       Struktur dan rancangan organisasi . Yang termasuk ke dalam bidang ini adalah : a.        rancangan pekerjaan, b.       departementalisasi, contoh: Intensifikasi Kerjasama Pemeliharaan Gardu Dan Jaringan Listrik di KP3B dengan PT PLN. c.        hubungan pelaporan, contoh: otomasi Pelaporan d.       distribusi otoritas, contoh: Pelimpahan kewenangan Penarikan PBB kepada Kelurahan / Desa. e.        mekanisme koordinasi, contoh: Pembentukan Pondok Konsultasi Penghitungan Kerugian Keuangan Negara. f.         struktur lini-staf, g. ...

Garis besar buku Merancang Proyek Perubahan

Garis besar buku Merancang Proyek Perubahan Pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan (Diklat PIM) pola baru sesungguhnya merupakan upaya inovatif dalam rangka membentuk sosok pemimpin strategis-taktikal-operasional yang mampu membangun kompetensi menjabarkan dan memimpin pelaksanaan visi dan misi instansi ke dalam program (Diklat PIM Tingkat III) dan membentuk sosok kepemimpinan operasional yang mampu menyusun rencana dan memimpin pelaksanaan kegiatan (PIM Tingkat IV). Inovasi kunci Perubahan Inovasi adalah unsur penting dalam Diklat ini karena proyek perubahan baru dapat dirancang dan diwujudnyatakan melalui inovasi perserta Diklat. Oleh karenanya, dalam Diklat Pim Pola Baru ini, inovasi merupakan salah satu agenda dari 5 (lima) agenda yang harus dilaksanakan setiap peserta Diklat. Alasan mendasar organisasi memerlukan perubahan adalah karena sesuatu yang relevan bagi organisasi telah berubah, atau akan berubah. Oleh sebab itu, organisasi tidak punya pilihan lain kecuali be...

Panduan Praktis Menyusun Laporan Proyek Perubahan

Telah Terbit, Buku Kedua Diklatpim Pola Baru kami : Panduan Praktis Menyusun Laporan Proyek Perubahan Buku yang tengah dicari para peserta Diklatpim Tingkat III dan IV ! Mereka yang tengah dan akan mengikuti Diklat Kepemimpinan (DIKLATPIM) Pola Baru yang diterapkan mulai 2014 pasti tengah mencari referensi panduan untuk menyusun Laporan Proyek Perubahan.Laksana kisi-kisi merancang PP. Buku ini memandu peserta Diklatpim (Tk. III dan IV) Pola Baru 2014 terutama dalam menyusun beberapa makalah standar yang wajib dibuat tiap peserta, seperti : 1.   Diagnostic Reading (DR). 2.   Laporan Taking Ownership / BT I. 3.   Rancangan Proyek Perubahan atau Project Charter 4.   Laporan Implementasi Proyek Perubahan (BT 2) 5.   Laporan Proyek Perubahan Instansional. Tebal buku = xi + 128 halaman ISBN 978 602  99111 69 Dilengkapi Index pencarian kata kunci Dilengkapi contoh format-format laporan selama diklat. Dijual untuk peserta...

#Buku #Merancang Proyek Perubahan #DiklatpimPolabaru

Buku Merancang Proyek Perubahan Sebagai pengetahuan praktis yang baru, merancang proyek perubahan merupakan pola baru diklatpim dalam menciptakan pemimpin perubahan. Proyek perubahan sebagai pengetahuan praktis dibangun dari tiga cabang ilmu: kepemimpinan (leadership), manajemen perubahan dan manajemen proyek. Untuk memahami pola baru ini secara utuh, seorang peserta diklatpim / reformer dianjurkan untuk menambah bacaan tiga cabang pengetahuan tersebut.  Di tengah minimnya referensi modul Diklatpim, Buku Pertama ini hadir memenuhi dahaga peserta Diklatpim Tk. II, Tk. III dan IV untuk menyusun beberapa dokumen yang kami jelaskan pada Buku Kedua kami yaitu : - Diagnostic Reading - Laporan Taking Ownership - Proposal / Rancangan Proyek Perubahan - Laporan Progres Lab. Kepemimpinan - Kertas Kerja / Laporan Proyek Perubahan. Buku ini sangat membantu peserta dalam menguasai materi Diklatpim Pola baru seperti Agenda Diagnostic Reading, Agenda Proyek Pe...