#Memetakan
Stakeholder
Pembahasan Stakeholder penting,
mengapa Proyek Perubahan Anda harus melibatkan 3 jenis stakeholder ini:
1.
Stakeholder Utama (primer)
Stakeholder primer adalah individu atau kelompok yang memperoleh
manfaat secara langsung dari hasil suatu kegiatan proyek Jika dimobilisasi secara
tepat maka penerima manfaat merupakan pendukung yang paling terpercaya dan meyakinkan
……. Dan seterusnya …. Dst … dst
2.
Stakeholder Pendukung (sekunder)
Stakeholder sekunder adalah individu, kelompok maupun organisasi
yang mempunyai pandangan atau posisi yang sama dan siap bergabung didalam suatu
koalisi untuk mendukung isu tertentu. ……. Dan seterusnya …. Dst … dst
3. Stakeholder Kunci
Pembuat
keputusan atau stakeholder kunci adalah mereka yang berkepentingan dengan kekuasaan
atau otoritas untuk bertindak mempengaruhi perubahan atau kebijakan yang diharapkan.
Yang termasuk di dalam kelompok ini adalah .. ……. Dan seterusnya ….
Dst … dst…
#Langkah-langkah analisis stakeholder
Apa saja langkah-langkah dalam analisis stakeholder?
Berikut ini pejelasannya: ……. Dan seterusnya …. Dst … dst…
#Siklus Logika Diagnostic Reading
1.
Peserta memahami peta
masalah organisasi:
a.
Daftarlah problematika
organisasi berupa kasus-kasus
b.
Pilihlah cara
mendiagnosanya
c.
Lakukan pemilihan skala
prioritas pada masalah
d.
Dst .. dst ....
e.
Dst ... dst...
Dst...
dst ...
#Kerangka Kerja
Diagnostic Reading
Dst...
dst ...
#Cara
Menentukan area/judul Proyek Perubahan
Langkahnya sebagai berikut: ...
dst.. dst...
#Tugas Peserta
di tahap BT 1
Pada
tahapan taking ownership I ini, tugas peserta yaitu:
1.
Menetapkan area perubahan terkait dengan tugas pokok dan fungsinya
masing-masing
2. Berkonsultasi dengan coach/pembimbing tentang
area perubahan;
3.
Berkonsultasi dengan mentor/atasan langsung tentang area perubahan;
4. Mempengaruhi atasan langsung untuk menerima
area perubahan;
5.
Mempengaruhi stakeholder langsung untuk menerima area perubahan;
Tahap taking ownership ini menampilkan kualitas
kepemimpinan Anda; memungkinkan supervisor tahu bahwa Anda dapat memimpin dan menjadi
pemain tim. Ini menunjukkan bahwa Anda bersedia untuk melakukan apa yang diperlukan
untuk mendapatkan tanggung jawab pekerjaan yang besar yaitu merubah keadaan
organisasi Anda.
#Komposisi
Tim yang Efektif
Agar suatu tim menjadi
efektif, seorang ahli organisasi memberikan suatu konsep tentang komposisi tim
yang efektif. Suatu tim diharapkan terdiri dari orang-orang yang ditempatkan
pada posisi yang benar-bebar sesuai dengan kompetensinya. Suatu kelompok harus
mempunyai minimal 7 keahlian :
1.
Seorang leader Dst...
dst...
2.
seorang thinker... dst....
3.
... dst ...
#Skenario dalam Seminar proposal
PP / RPP
Sesuai GBPP dan SAP Semninar Proyek
Perubahan / Proposal / RPP, skenarionya adalah sebagai berikut:
1. Laporan / pembukaan
oleh Ketua Kelas, dst... dst...
2. Penyajian Rancangan
Proyek Perubahan oleh masing-masing peserta / reformer
3. dst... dst
#J-M-E, Kunci Penting
untuk dikuasai reformer
Yang perlu Anda perhatikan
pada tahapan ini adalah:
1.
Anda -reformer- harus
benar-benar memahami Proyek Perubahan, kuasailah JME (Judul
Proyek Perubahan, Milestone dan Eviden /bukti) Anda.
Konsultasikan milestone Anda kepada coach jika Anda belum faham langkah apa
yang akan dilakukan 8 minggu ke depan... dst.... dst...
2.
dst.... dst...
3.
dst.... dst...
#Melengkapi Portofolio Dokumen Laporan PP
Diklatpim Pola Baru ini didesain sedemikian rupa sehingga
setiap peserta wajib mempunyai dokumen portofolio. Ada 5 macam dokumen portofolio
Proyek Perubahan Diklatpim Pola baru ini yaitu : dst.... dst...
#Melengkapi Portofolio Dokumen Laporan PP
Dalam seminar LK, setiap reformer/penyaji dievaluasi
dengan sebuah instrumen evaluasi. Dalam Instrumen penilaian ini terdapat 4 indikator
penilaian seminar Laboratorium Kepemimpinan, yaitu:
1.
Jenis perubahan
2.
Cakupan Manfaat Perubahan
3.
Kejelasan Tahap Perubahan
4.
Peta Stakeholder.
#Kiat Menjawab Pertanyaan Evaluator
Jika dalam seminar nara sumber mengajukan ke 4 jenis
kriteria sebagai pertanyaan, maka penulis sarankan agar penyaji seminar menjawab
sebagaimana isi kolom 2 seperti pada tabel halaman berikut. Dst... dst...
Jika ada kasus dimana kolom 1 dijadikan bahan pertanyaan
oleh nara sumber, maka direkomendasikan untuk menjawab dengan isi kolom 2.
dst... dst
Silakan simak perkembangan buku-buku Proyek Perubahan di web kami:
https://afjmobicons.wordpress.com/2015/08/29/bukti-resi-kiriman-pesanan-buku/
Silakan simak perkembangan buku-buku Proyek Perubahan di web kami:
https://afjmobicons.wordpress.com/2015/08/29/bukti-resi-kiriman-pesanan-buku/
Komentar
Posting Komentar